Tahlillerge qaytıw
labor 5 min · 28 February 2026
Mehnat Kodeksiga o'zgartirish: yangi masofaviy ish va muddatli shartnoma qoidalari
#Labor Law #Remote Work #Employment Contracts #HR Compliance
2026 yil mart oyidan boshlab, O'zbekiston Mehnat Kodeksi masofaviy ish tartibotini aniq tartibga soladi, muddatli shartnomalarni 3 yangilanish bilan cheklaydi va 50+ xodimli kompaniyalar uchun elektron kadrlar yozuvlarini majburiy qiladi.
Biznesge tásiri
Qayta uzaytirilgan muddatli shartnomalardan foydalanayotgan kompaniyalar ularning avtomatik ravishda muddatsizga aylanishi xavfiga duch keladi. Jarima: har bir buzarlik uchun 200 BHM gacha.
Usınılǵan háreketler
Mehnat shartnomalari portfolingizni tekshiring va mos muddatli tartiblarni 2026 yil 2-choragigacha o'tkazing.
Bul máwzu boyınsha hуqıqıy maslaxat kerekpe?
Advokatlarımız sizdiń jaǵdayıńız ushın mіnjburiy hуqıqıy xulasa usınadı.