Tahlillarga qaytish
labor 5 min · 28-fevral, 2026
Mehnat Kodeksiga o'zgartirish: yangi masofaviy ish va muddatli shartnoma qoidalari
#Labor Law #Remote Work #Employment Contracts #HR Compliance
2026 yil mart oyidan boshlab, O'zbekiston Mehnat Kodeksi masofaviy ish tartibotini aniq tartibga soladi, muddatli shartnomalarni 3 yangilanish bilan cheklaydi va 50+ xodimli kompaniyalar uchun elektron kadrlar yozuvlarini majburiy qiladi.
Biznesga ta'siri
Qayta uzaytirilgan muddatli shartnomalardan foydalanayotgan kompaniyalar ularning avtomatik ravishda muddatsizga aylanishi xavfiga duch keladi. Jarima: har bir buzarlik uchun 200 BHM gacha.
Tavsiya etilgan harakat
Mehnat shartnomalari portfolingizni tekshiring va mos muddatli tartiblarni 2026 yil 2-choragigacha o'tkazing.
Bu mavzu bo'yicha huquqiy maslahat kerakmi?
Advokatlarimiz sizning holatinggiz uchun majburiy huquqiy xulosa taqdim etadi.